公司一般用什么方法让你主动辞职？

在日常工作当中，有很多公司因为各种各样的原因需要裁员，但是众所周知，如果按照正常的流程走裁员程序的话，是需要得到劳动仲裁部门的批准并进行报备的。于是有些公司在想要启动裁员计划的时候，往往会采取一些措施，让一些表现不太好的员工主动离职，主要包括以下几点：

第一开始严抓考勤

对于经常违反考勤纪律的员工，一般初期会给予警告，如果违纪次数较多，将直接进行辞退。在这方面想给大家强调的，就是在工作当中一定要养成严守工作纪律的好习惯，良好的纪律是确保工作完成的重要前提和基础，如果一个人连最基本的考勤制度都不遵守，那不难想象他在完成工作的过程中会是多么敷衍了事。

第二增加工作量

有些单位在进行裁员时，会对准备裁员的员工采取增加工作量的方式逼迫员工主动离职，俗话说累死老黄牛就是一个生动形象的比喻。如果你在日常工作当中突然发现自己的工作量跟以前相比多了很多，那就要引起高度重视，反思一下自己近期的工作表现是不是不太好，如果答案是肯定的，那就要及时端正自己的工作态度。不要被公司列入待裁员人员名单。

对于任何公司来说，都不会轻易裁掉那些工作积极主动任劳任怨的员工，相反是那些在工作中工作态度不端正的员工更容易被拆掉，即便是他们为单位做出了更大的贡献，但是作为公司的管理者来说，他们是属于不服从管理的那类人。