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试用期觉得不合适,应该趁早离职吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-10分类:职场人生浏览:161评论:0


导读:最近有网友问我,新参加了一个工作,在去之前感觉挺好的,工资待遇也不错,晋升的通道也很畅通。于是就去面试,并且顺利通过了,开始了为期三个月的适用期。但是他工作快两个月的时候发现,工作...

最近有网友问我,新参加了一个工作,在去之前感觉挺好的,工资待遇也不错,晋升的通道也很畅通。于是就去面试,并且顺利通过了,开始了为期三个月的适用期。但是他工作快两个月的时候发现,工作很枯燥,并不适合自己,现在她犯难了,还有一个月就可以转正,前面的薪水还不错,但是他确实觉得工作无聊,并不适合自己。陷入了两难的境界,于是就问我参考意见。我当时问她,你是否有辞职准备金,是否有一笔钱能支持你,再寻找下一个工作,他给我的回复是,只能支撑一个月。我又问她,你对现在的工作如何看待,她说同事和老板对她都太好,至于晋升渠道和工资,都在合理范围内,但是他唯一不满的就是工作,环境太空旷,不是房间大,而是那种新心里空荡的感觉,需要做的事情很少,但还不允许自己在工作之余,去干其他的事情,也就是说他只能在这里养老,我一种有偿的浪费时间的工作。这一点是他最不满意的地方。于是我问他,给你钱,让你休息还不好吗?他说这种虚度光阴的生活,他并不喜欢,而且感到很恐惧。我问她恐惧这个词是不是有点形容得过重,他说不是,就是这个感觉。经过我俩的谈话,我抓住了两个点,他一定要离开这里,因为他,从内心里就不喜欢这个工作,他有抵触情绪,但是他只有一个月的口粮,他又不能现在就离开。所以我最终给她的建议是骑驴找马,在这种悠哉的环境里,在工作一阵,一旦遇到适合他的工作,就立刻辞职跳槽。

标签:试用期


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