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进入中国三十年后,甲骨文为什么裁撤中国研发中心?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-10分类:好文分享浏览:158评论:0


导读:近日有消息爆出,甲骨文将要大幅裁撤中国研发中心的员工,作为一个老牌公司,在一个员工至上的时代,为什么要大量裁员呢?一,竞争压力。甲骨文,作为一个老牌儿的软件企业,世界500强,其业...

近日有消息爆出,甲骨文将要大幅裁撤中国研发中心的员工,作为一个老牌公司,在一个员工至上的时代,为什么要大量裁员呢?


一,竞争压力。

甲骨文,作为一个老牌儿的软件企业,世界500强,其业务能力极其强悍,曾一度超过IBM,成为微软的竞争者,前些年也有誓夺第一的势头。


他的主要业务是提供数据解决方案,包括数据的收集、整理、分析等一系列整合,最终为企业平台用户提供实际场景的解决方案。他的用户有摩拜、万达集团、珠宝玉石协会等。


但是随着近些年中国大数据、云计算的崛起,甲骨文的业务受到了冲击。阿里云、腾讯云等企业,快速争夺数据市场,虽然甲骨文推出了Oracle云平台,但其战斗力与中国本土的云企业无法抗衡。


此时的甲骨文,面临着转型的困惑。


二,体态臃肿。

甲骨文作为强势公司,当然也有大量收购的习惯,通过不断的收购并购优质公司,提高自己行业的垄断地位。但是由于收购时,员工的去留问题没有得到明朗的解决,这就导致了甲骨文成为体态臃肿的病态公司。


现在行业竞争压力大,甲骨文开始了“精兵简政”的策略,开启了全球的大面积裁员。今年3月份,美国加州等地开始裁员;5月份,中国裁员;预计9月份,会开启第2批裁员。


总结:

竞争压力大和组织结构的臃肿,是此次甲骨文裁员的主要原因。预计甲骨文后期仍会大量裁员,并招募云计算领域的优秀人才。


标签:甲骨文甲骨文裁员云计算


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