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为什么中年大叔不愿意更换工作?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-10分类:职场人生浏览:204评论:0


导读:现在有一个很奇怪的现象,40-55岁的老大叔,不愿意更换工作,也很难找到新的工作。这是为什么呢?(window.slotbydup=window.slotbyd...

现在有一个很奇怪的现象,40-55岁的老大叔,不愿意更换工作,也很难找到新的工作。这是为什么呢?


现在的年轻人频繁跳槽,平均一年就会更换一个工作,但是四五十岁的老大叔却很少有跳槽改行的,这是什么原因呢?一,专业性。四五十岁的人,已经过了学习的最加时机,因此从头来学习新的知识,进入新的行业,研究新的领域,是很困难的事情了。所以这个年龄的人很惧怕风险,不愿意轻易更换工作。并且他们已经在原有的行业内熬了二三十年,已经属于了行业内的资深从业者。在做之前的事可以得心应手顺手拈来。当改编新的行业后,一切都复制东流,只能重新再来。二,心里状态。无论是更换新的行业,还是去到新的环境工作,都会让四五十岁的人,感觉到些许的不安。


他们已经安逸了很久,但现在突然要更换到新的环境当中,存在不适应原来的人脉关系要重新建立,原来的知识体系可能被重构,为了适应新的工作,可能要改变自己的工作方式和工作习惯。三,客户留存。自己更换了工作,就会存在顾客留存的问题,当你去了一家新的公司,很可能顾客不愿意跟你转移,因此你要重新打拼,接来新的顾客,而如果你跳槽到其他行业。那么要失去大部分顾客。这样自己又要重新起步,重新踏上征程。儿戏,想要在退休前再次辉煌,几乎很难达成,所以很多四五十岁的人都不愿意更换工作



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