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今年30岁了,去顺丰快递做快递员有发展前途吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-07分类:职场人生浏览:952评论:0


导读:对于这个话题,我认为,只要你有能力有干劲,三十岁在快递行业还是可以有发展前途的。据我了解,首先年龄不是问题,快递员一般招收的是18岁到45岁的人,这个主要和体力有关系,因为快递员普...

对于这个话题,我认为,只要你有能力有干劲,三十岁在快递行业还是可以有发展前途的。


据我了解,首先年龄不是问题,快递员一般招收的是18岁到45岁的人,这个主要和体力有关系,因为快递员普遍比较辛苦。再说工资,毕竟顺丰在国内的快递行业还是属于龙头企业的。当成为正式员工后,快递员的工资主要由底薪和提成构成。底薪有的在几百到几千之间不等的,提成也包括送货和收件的提成,但是相比来说,还是收件的提成比较高,收一个件的提成大约在10%左右。要是再加上额外的福利补贴的话,工资也算不少。据我所知,就是工资低,也在四五千左右,要是高的,月入过万也不是问题。


但是要想收入高,有前途,就要付出必要的努力。因为快递员的工资主要还是来自提成,而提成看的主要是收件的多少,要想收入高,就要多跑单,所以说这也是一个体力消耗大的行业,也要坚持住才行。无论做什么,都要一步步的来,一口吃不成个胖子,这个工作也是要熟能生巧的。当年顺丰初涉国内快递,那时一个团队里就只有十几个人,每天早出晚归跑业务,一步步坚持下来成就了现在的顺丰。等到熟练之后,像遇到双十一双十二这样的购物节点,业务量一下子增加,收入不就上去了吗?这在经济学中,就暗合了“长板效应”,业务能力增强了,在这一方面就可以获得成功了。


还有一个就是现在快递行业也可以评职称了,江苏省就出了这个先例,但是只是一味地送快递是评不了称职的,所以就可以努力提高自己的能力,提高效率,让自己从“快递小哥”向快递工程人员发展,这样就可以评职称了,这不也是变相地激励自己吗?


标签:快递员顺丰速运


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