欢迎来到大鹏SEO博客,专注网站SEO优化排名,如需SEO服务可联系我。
当前位置:网站首页 > 好文分享 > 职场人生 > 正文

用人单位不依法缴纳社保,我该怎么办?

作者:来源互联网发布时间:2020-02-10分类:职场人生浏览:156评论:0


导读:都2020年了,居然还有用人单位不依法为员工缴纳社保,实际上真的还存在,最典型最常见的要属家庭作坊了。不依法为员工缴纳社保的用人单位估计是吃了“豹子胆”,难道用人单位的黑心老板不了...

都2020年了,居然还有用人单位不依法为员工缴纳社保,实际上真的还存在,最典型最常见的要属家庭作坊了。不依法为员工缴纳社保的用人单位估计是吃了“豹子胆”,难道用人单位的黑心老板不了解这种黑心行为一旦被发现,等待他的将是一种法律制裁吗?


    


先来看看社保的内容。社保包括的保险有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中:养老保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险;医疗保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险;失业保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,失业后可以领取失业补助金的保险;工伤保险是指:职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险。


可以说,社保是保障在职员工权益的一种重要手段,用人单位不依法为在职员工缴纳社保,等于是侵犯来的在职员工的权益。根据《劳动法》相关规定,用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。


当发现用人单位没有为自己缴纳社保时, 有些劳动者可能会选择沉默或者忍耐,因为他们认为自己是弱势群体,无法与用人单位进行抗衡,所以只能第一时间选择辞职。其实劳动者的辞职正中用人单位的下怀,他们明知道可以通过这种违法行为来侵犯员工权益和降低成本。其实劳动者完全没必要这么积极主动,劳动者可以选择第一时间找用人单位负责人当面交涉。当交涉无果之后,可以先保存一些重要证据,再向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。


标签:社会保险保险


欢迎 发表评论:

职场人生排行
网站分类
最近发表
标签列表
最新留言
友情链接