欢迎来到大鹏SEO博客,专注网站SEO优化排名,如需SEO服务可联系我。
当前位置:网站首页 > 好文分享 > 职场人生 > 正文

你的工作都有年终奖吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-02-04分类:职场人生浏览:149评论:0


导读:我所在的公司也算是世界500强,所以有正常的五险三金、月度季度奖金和年终奖。其实我们的年终奖和工资标准在上一年就已定好,参考上一年的绩效考核成绩决定所在的档位。普通职员根据岗位不同...

我所在的公司也算是世界500强,所以有正常的五险三金、月度季度奖金和年终奖。其实我们的年终奖和工资标准在上一年就已定好,参考上一年的绩效考核成绩决定所在的档位。普通职员根据岗位不同,发放的年终奖金额不同,一般来说,一岗一年收入相差两万左右。


又到了年末,感慨时光飞逝的同时,大家都开始期待年终奖。各种小道消息、路透社开始传播一些信息,无非就是今年的年终升了或降了,和别的地市公司的差距多了还是少了。根据公司要求,私下不得传播交流年终奖的相关话题,初衷是避免大家因收入差距而引发不满情绪,所以大家谈论这个话题都比较隐晦,不会直接说明具体金额,只是给个大概范围,个个都是讳莫如深的样子。


年终奖犹如高考成绩,从来都是几家欢乐几家愁,高的人欢天喜地,低的人唉声叹气,其实这完全取决于你的能力。你对公司的贡献大,处于核心岗位,自然不用担心年终多少,再缩减也不会影响你的收入。倘若你是可有可无的边缘人,所做的事情单一机械化,不会创新改革,任何新人都能直接上手取代你的位置,那么你操心的应该不止是年终奖,而是所在岗位,一旦遇到公司缩减人力成本裁员等状况,由于你不具备核心竞争力和商业价值,就会是首当其冲的考虑对象。


年终奖的发放不但体现公司的整体盈利状况和发展前景,也衡量员工个人价值的最好标准,在吐槽抱怨的同时,要学会自省,努力提升个人业务能力,在优胜劣汰中保持不可替代性。


标签:年终奖


欢迎 发表评论:

职场人生排行
网站分类
最近发表
标签列表
最新留言
友情链接