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接到面试通知时,该不该先在电话里问清楚薪资待遇?

作者:来源互联网发布时间:2020-12-21 23:52浏览数量:93次评论数量:0次

薪资的问题一般在公司中属于不可谈论的一个话题,为了员工正常的心态问题,一般公司员工的薪资待遇是属于保密的。当然在面试中最关心的也是薪资待遇的问题。现在求职的方式比较之前有了很大的改变,以前都会在人在市场当面咨询一下公司的情况岗位的薪资待遇然后递简历约面试,现在求职基本上是通过网络投递简历,然后打电话约面试。在接到面试邀请电话的时候应不应该问清楚薪资待遇再决定面试。


如果你是属于着急找工作的话可以不先问薪资的情况,当面了解一下公司的情况,然后根据自身的情况在决定要不要上班。如果是不着急或者跳槽到更好的岗位去,可以先咨询一下,再决定去不去面试,这样就给自己筛选了,比较节约时间节省效率。


其实我们再投简历的时候已经做了初步筛选了。首先是看这个公司是做什么的,这个岗位适不适合我们自己,然后就是薪资待遇如何,发展空间怎么样。在发布职位的时候,薪资待遇并不具体,具体的薪资一般面试结束以后会根据个人的能力而定,一般为了留住人才,公司也可能会给出一个求职者比较满意的水平。从面试者的角度来讲,一般初步的筛选公司就是从薪资,打电话问一下薪资待遇决定要不要去公司面试,这样可以避免时间的浪费,因为我们都知道去面试一般就是一上午。从人事的工作来看,一般不会电话中沟通薪资的问题,具体的薪资待遇是有老板说了算,电话中人事也只能说出大概的薪酬。所以可以适当咨询一下,避免盲目去面试。


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