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碰到不给员工交公积金的单位,有必要再做下去吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-12-21 23:49浏览数量:134次评论数量:0次

其实这个问题是见仁见智的。在我看来,公积金算是一种公司福利,但是其实很多公司是没有公积金的。不给员工交公积金的公司无疑是少了一项很重要的公司福利。但是我们找工作的时候,不只是要看公司福利,还有很多别的因素,比如说岗位发展前景和你的职业阶段,这些都是需要综合考虑,才能做出决定的。不能说不给员工交公积金的单位,就一定不可以做下去,这样的话,我们在找工作的时候,就会有太多限制了。因为毕竟实际情况是,很多公司都不给员工交公积金。


比如我之前在深圳的那份工作,我们公司就是不给员工交公积金的。但是我当时刚去深圳,我找工作的最主要条件就是管住,当时找的这家公司就是提供住宿。而且住宿的环境挺好,两室一厅一厨一卫,和我一起住的是我们公司另一个做业务的女同事。我们两个脾气也比较合得来,居住条件也可以,离公司也特别近,步行不到五分钟就可以到。而且底薪不错,也有五险,试用期只有一个月。而且当时公司的五险是公司全部交了,不需要再从我们个人的工资中扣除个人的部分。这对当时的我来说,是比较合适的。而且我的工作岗位是销售,这份工作是我的第一份外贸销售工作,比起公积金,我更需要的是可以得到很多培训的机会,让我们可以学会以后,在以后的工作中有更多的经验。事实证明,虽然没有公积金,但是这份工作带给我的成长也是很多的。所以,有时候公积金是其中一个因素,但是也要结合其它因素一起综合考虑。


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