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领工资时无意看到部门新来的新人,工资竟然比自己高好几千块,心里不平衡,想辞职怎么办?

作者:Elice发布时间:2020-09-29分类:职场人生浏览:56评论:0


导读:1、唉!又是一个薪酬倒挂的故事,所以企业喜欢薪酬保密是有道理的,遇到这种情况,任谁看到了心里都不痛快,辞职吧,又不知道能否找到更好的下家,所以会骑虎难下,而我认为呢,如果题主确实是...

1、唉!又是一个薪酬倒挂的故事,所以企业喜欢薪酬保密是有道理的,遇到这种情况,任谁看到了心里都不痛快,辞职吧,又不知道能否找到更好的下家,所以会骑虎难下,而我认为呢,如果题主确实是有能力的话,那么看到这种情况肯定要离职啦,少了几千元任谁心里都不痛快,如果不知道还好,知道了心里就会有一根刺,甚至在跟上司或者同事的相处过程中自己都会流露出来,这也会影响你在这个公司的发展;


2、当然,如果题主你气不过,其实在离职之前,可以先骑驴找马,递简历,刷刷同行的水平,心里有数,同时,建议你也可以跟上司心平气和谈一谈,问他对你的工作有什么改进的要求,最好不要提看到了这个新人的工资比你高几千元,我相信你这么一问,上司应该也会心知肚明,这个时候说不定他也会给你加工资,安抚你这颗心或者不想让你跳槽,假如你确实是可用之才的话,那么你的气也多少会顺一点,当然,如果他装糊涂,此时你跳槽更会心安理得了;


3、如果题主自己暂时无法跳槽的话,那就只能通过别的一些方式弥补回来了,比如说你赶紧进修自己提高自己,多考一些证书,或者说一些热门的经验,以期能找到更好的工作,或者去考虑做一些兼职工作,从那些兼职收入方面弥补,堤内不行堤外补,这样心里也会好受一点。



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