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学历和能力哪个更重要?一个低学历的人如何在职场中用能力赢得工作机会和发展空间?

作者:Elice发布时间:2020-09-25分类:职场人生浏览:43评论:0


导读:学历和能力从来就不是相冲突的两个因素,从大数据来看,学历越高的人群普遍能力更强,这也是国家教育的意义,所以请不要曲解学历和能力的关系,虽然不排除低学历的人高能力,高学历的低能力,但...

学历和能力从来就不是相冲突的两个因素,从大数据来看,学历越高的人群普遍能力更强,这也是国家教育的意义,所以请不要曲解学历和能力的关系,虽然不排除低学历的人高能力,高学历的低能力,但是这样的特例毕竟还是少数,不具有代表性。下面我来谈谈一个低学历的人如何在职场中用能力赢得工作机会和发展空间:


1.学习


能力从来不是与生俱来,也不会随着岁月的增长不断增加,大部分的能力都是通过后天学习得到的,所以,对于一个低学历的人来说,学习是使自己变强的唯一选择,而保持学习是永远的态度。学习是件痛苦的事情,但是通过学习获得能力取得成功确是一件幸福的事情,对于一个低学历的人来说,不懂就问,不懂就学,通过在某个方面持续的不断努力,他是可以在这个方面取得达到或者超越专业人员水准,这点从不需要怀疑。


2.尊重规则


“无规矩不成方圆”,现在的大公司或者企业都是具有一定的门槛的,不论你是谁都必须遵守这个规则,没有那个老板愿意自己公司出现打破规则的事情发生。如果你的能力已经超越了规则,那也不会出现低学历的烦恼,所以,如果你学历低就去提升学历,你没有相关的资质就去考取相关的证件,尊重规则也是赢得同事的尊重,没有那个同事愿意低学历不符合门槛的人与自己领一样的工资,这就是人性,也是生存法则。


3.做出成绩


没有实际业绩就没有发言权,职场社会都是崇拜强者的,在这种狼性文化下,做出业绩才能取得成功,才能赢得大家的尊重,所以空谈误事,虚名误人,请努力工作,在公司做出成绩,自然而然大家就会接受你、容纳你。



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