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职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?

作者:Alice发布时间:2020-09-22 21:37浏览数量:162次评论数量:0次

职场生存,是绝大多数人都会考虑的问题。现今,社会发展变化如此之大,但职场生存与发展的底层逻辑不变。如今是拼真刀真枪的时代,没点干货的人被淘汰的概率会很大。


做过HR的我认为,在职场上从不怕淘汰的人,主要是在职场上具备了几种技能,也就是做对了几件事,掌控了自己的职场成长生命周期。


首先,会发现经常跳槽的或是被淘汰的人,在遇到变化或逆境时,往往会比较消极,心生抱怨 ;而职场上从不怕淘汰的人,往往擅于应变,会及时自我心态的调整,以积极的心态去拥抱变化。事实也确如此,在职场,我们应该无需惧怕变化、抗拒改变,要知道,变化的背后是机会,还不如喜欢变化,给自己创造更多的职场机会。


其次,就是社交能力。社交是每个人都需重视的问题,善于沟通,乐于去帮助他人,是提升社交能力的好方法。通过社交,积累丰富的人脉关系。整合内外部资源 ,对内处理好人际关系,得道往往多助;对外积累人脉 ,有助于获得更多的机会。


另外,培养自己的洞察力对于职场生存很重要,从身边最简单的事情开始总结起。把它们写在随身带的小本子上,或者做个电子备忘录。时间久了,你对这个行业的理解会越来越深刻,这是属于你最宝贵的财富。


职场发展需要规划,以小见大,积跬步足以致千里。眼光放得长远。有规划,能看得远的人,通常不会被脚下的困境所束缚,能不计较地付出,把注意力放在工作上,这类人在职场上大多不会害怕被淘汰。当然,被淘汰这样的事,也很少会光临到他们身上。


其实,与其等着被淘汰,患得患失,不如主动去出击。职场就是逆水行舟,不进则退。如今再没有那种做到管理层就可以动动嘴皮子,指挥一下就够了的好事。如果你不能解决问题,产出价值,无论职位高低,一样会被淘汰。不想被淘汰,那就让自己的“被淘汰成本”尽可能提高。这个成本不仅仅是你的个人工资,而是你在整个团队的价值,你在里面扮演的角色,你能产生的作用和影响,甚至你在客户那边的形象......


无惧淘汰,在职场能够如鱼得水,甚至风生水起,那就让自己“被利用”的价值更高,“被淘汰的成本”不断提高, 努力成为行业里有话语权的职场精英!这是职场上从不怕淘汰的人,都在做的事。


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