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35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗?

作者:Alice发布时间:2020-08-31分类:职场人生浏览:45评论:0


导读:35岁到底是个什么样的年龄分水岭?一说到35岁,好像没有财富自由就抬不起头来的样子,可是,大把大把的人35、45依然会有找工作的经历,当然只要你愿意,人生不是只有35岁以前和35岁...

35岁到底是个什么样的年龄分水岭?一说到35岁,好像没有财富自由就抬不起头来的样子,可是,大把大把的人35、45依然会有找工作的经历,当然只要你愿意,人生不是只有35岁以前和35岁以后,而是昨天、今天、明天。


所以,35岁不是什么重要的门槛,今天才是人生的起点。


那么,为什么有人认为35岁以后投简历找工作会丢人呢?这与人们的三种心态有关,而这三种心态才是要丢人的。


1、自己的收入和自己的期望或者别人的期望不匹配。


许多人认为每换一次工作,收入就要提高一些,这其实也是我们大众的心理,只要有人换了工作,我们潜意识里都是说工资比原来高了多少多少,可是,如果不是管理层不是核心技术的掌握者,换工作并不一定就是工资高了才换的,可能是被老东家下套只能走人了,但是生活还得继续,我们得吃饭得承担该承担的责任,还不得照样出去找工作?这个时候工资低了不想做不够负担生活啊,所以再找再找。


2、焦虑,会让35岁出去找工作觉得更加丢人。


再加上现在网络信息造成的焦虑,35岁年入百万,开汉兰达这类胡扯的标配,让人更加觉得35岁还出去找工作是比较丢人的。


而同样35岁,虽然我不用出去找工作,但同学群里有的人有自己的事业大型酒店餐饮超市,有的同学已经官至正科,有的人出生开始就家财万贯,要是一对比真的觉得自己的生活过得太差了,但是我还不是得继续生活么,毕竟没成为人群中的3.5%不可悲,又比6亿月入1000、2000的好多了。



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