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如何理解你以前的工作经验对跳槽到新公司面试时是否有帮助

作者:Alice发布时间:2020-08-25分类:职场人生浏览:127评论:0


导读:有,以往的经历对于找工作都有很大的帮助,特别是最近一份工作对于找到合适的工作帮助真的太大了。(window.slotbydup=window.slotbydup...

有,以往的经历对于找工作都有很大的帮助,特别是最近一份工作对于找到合适的工作帮助真的太大了。


我之前是做互联网C端的产品运营工作,在找工作的过程中,只能找C端公司的运营职位。由于我之前做过个人站长,而一家ToB的公司需要做站长群体,了解站长的生态,做B端的业务,于是我就入职了ToB的公司,开始了做B端的业务。


做了两年ToB的业务,现在在换工作的阶段,想回到C端的公司继续做C端的运营,自己感觉之后C端的运营工作才有挑战和激情,然而事实比较残酷。由于我最近两年在ToB的公司,面向C端用户的公司根本不会给面试的机会,也就没有办法回到C端的公司,只能做B端的业务了。


在面试的过程中,面试官比较注重之前做了什么事情,怎么做的,做到了什么结果,以及在工作的过程中是以何种身份做的。以往的工作经历中的细节,才是决定能否获得一个职位重要因素。


面试官也是靠着对以往细节的深挖,了解一个人的工作经验,手头上的资源,如果与现在的职位比较匹配,则获得新职位的成功率比较高。


所以对待工作一定要慎重,对待行业和职位也需要慎重,千万不能为了一点薪资而胡乱地跳槽。做好职业规划,成长路径,然后按照这个方向去找工作,对于与自己成长路径不相符的职位,一定不要考虑,只有这样才能成为职场达人。



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