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性格内向,不知如何与领导沟通,有什么建议吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-08-14分类:职场人生浏览:49评论:0


导读:从这个问题可以看出,题主似乎觉得性格内向与不知如何跟领导沟通这两个事情是因果关系,其实不然,举例说明,郭德纲作为相声演员,在舞台总给人留下了一种幽默、风趣,特能聊、特能侃的印象,但...

从这个问题可以看出,题主似乎觉得性格内向与不知如何跟领导沟通这两个事情是因果关系,其实不然,举例说明,郭德纲作为相声演员,在舞台总给人留下了一种幽默、风趣,特能聊、特能侃的印象,但他本人在某访谈节目时说,自己私底下其实是一个特别安静、特别内向性格的人。所以说内向和会沟通完全可以存在同一个人身上。也就是说你的天生内向并不会绝对导致你后天的不知道怎么和领导沟通,理清楚这个关系之后,我们再来针对如何跟领导沟通提出建议。


为什么你会觉得不知道怎么和领导沟通呢?无非有以下几种情况:


第一种,不敢说。他们通常对自己缺乏信心,太在乎别人的看法,担心得不到他人的认可,为了维护自己的形象,有时候甚至宁可委屈自己。对于这类人群,不仅需要从认知上给自己以把握机会、勇敢发言的暗示,更要从日常的行动上改变自己胆小怯懦的心性,比如从与随和的同事进行交流的突破做起,等到融入集体之后,与领导的对话可能也就会更加自然。


第二种,不知道怎么说。针对这种情况,给出的建议是先听清楚领导在说的事情,然后接下去用问、答、赞等回应以摆脱尬聊的状态。


第三种,不知道说什么。这类人需要明白沟通的目的是为了让某些事情可以有序进行,想明白这一点之后,尽量保持就事论事提出建议,这也是你专业素养的表现。


最后提醒一点,在职场中最重要的还是把自己的工作做好,以行动获得领导认可,和同事保持舒服的状态就好,不用太过于追求人际关系。



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