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公司管理者都相继离职,我应该走么?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-26分类:职场人生浏览:75评论:0


导读:其实,管理者有没有离职,和我们自己要不要离职,本身并没有任何关系。也就是说,这个问题本身并不是问题。但是我们会犹豫,主要是受到管理者辞职这个行为的影响。如果一定会纠结,首先要看管理...

其实,管理者有没有离职,和我们自己要不要离职,本身并没有任何关系。也就是说,这个问题本身并不是问题。但是我们会犹豫,主要是受到管理者辞职这个行为的影响。


如果一定会纠结,首先要看管理者为什么辞职。毕竟既然辞职,肯定是有原因的。一来可能是因为该管理者感觉个人的理念与公司的经营理念不符,个人价值得不到充分体现,因此寻求了更适合自己的去处,如果是这样那就没必要走,毕竟管理者之间出现经营管理上的矛盾很正常。


另一种就是感觉公司的经营状况有问题,觉得再待下去肯能会被公司拖后腿,因此寻求了更好的去处。如果是这样,那就要观察公司的情况是不是很糟糕?是公司的产品难以适销对路了,还是公司的经营模式出现了问题?如果公司连工资都难以发出了,建议题主还是要早作准备,盘点好自己的工作技能和工作经验,撰写好几份可以投递给不同企业的简历,到人才市场上寻找合适的企业,免得届时公司之撑不住了,自己失去了工作导致手忙脚乱。但如果公司情况还可以,建议要谨慎行动,不要在公司胡乱说话。


最后,建议题主好好想想你自己是否为离职做好了准备?自己的技能和工作经验是否充足,是否能在人才市场上找到不低于现有薪酬收入的工作?如果你要是能找到一份比现有薪酬高很多的工资,而公司的情况又非常糟糕,那么可以考虑立即跳槽离职。但如果自己找到的工作比现有薪酬还要低,而公司还能正常维持下去,建议要谨慎跳槽,起码要等到自己找到合适的工作的时候。


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