大鹏SEO
当前位置:网站首页 > 好文分享 > 职场人生 > 正文

职场菜鸟该不该不懂就问?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-24分类:职场人生浏览:83评论:0


导读:职场菜鸟应该不懂就问,职场菜鸟都是帮毕业的学生,很多都没有工作经验,尤其从校园到职场,是需要有一个很好的转变。既然公司聘用了你,就知道你目前是什么情况,菜鸟也只是暂时的,看重的是你...

职场菜鸟应该不懂就问,职场菜鸟都是帮毕业的学生,很多都没有工作经验,尤其从校园到职场,是需要有一个很好的转变。既然公司聘用了你,就知道你目前是什么情况,菜鸟也只是暂时的,看重的是你的潜力。我还没有听说过有职场菜鸟,因为不懂就问的习惯而被开除的,相反却是那些不懂还不主动提问学习的菜鸟会被开除。


    很多人刚毕业工作的时候,都是很迷茫很多工作上的问题都不懂,公司除了入职前的培训,还有给新人安排老员工带,也就出现很多公司师徒关系的存在。同时公司都会给新人一个实习期,给的这个期限就是帮助新人来适应工作环境的,公司会放宽对新人的考核。期间有什么不懂的问题,新人该问就问老员工都会给出解决方案,公司也会在实习期频繁给新人开会,帮助他们解决一些工作上遇到的问题,从这些问题中学会方式方法,学会举一反三,在实习期后就不再是新人,公司就会要求独挡一面,按规定完成业绩要求。公司在招聘刚毕业新人的时候,都是知道刚进工作的状态,这个阶段就是要学习成长的,公司不会因为你是新人频繁的提问就开除你的。


    但是在实习期过后,很多公司交过你的基础问题,就不应该一直提问了,很多基础问题是自己可以私下在网上查询,加强学习的。还有就是很多工作都有固定的流程,有很多问题都是相似的,解决办法都是相同的,不要把类似的问题重复提问。这两类问题在学习了一段时间后,还是一直提问就给人一种能力不足的印象,通常这类新人是不受领导和老员工喜欢的。


标签:菜鸟


欢迎 发表评论:

职场人生排行
网站分类
最近发表
标签列表
最新留言
友情链接