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找新工作时如何同HR谈薪资?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-20分类:职场人生浏览:102评论:0


导读:我们日常开销的钱几乎都是靠工作所得,薪水的多少,决定了我们的生活质量,所以,如何和HR面谈薪水,是一个非常有必要且有技术含量的事情。我们拿到offer以后,与HR谈薪资,说高了怕被...

我们日常开销的钱几乎都是靠工作所得,薪水的多少,决定了我们的生活质量,所以,如何和HR面谈薪水,是一个非常有必要且有技术含量的事情。


我们拿到offer以后,与HR谈薪资,说高了怕被否定掉,说低了又会觉得自己很委屈。如何选择一个适合自己的薪资,需要提前做很多功课。


首先,如果你是一个职场精英,从一家公司跳槽到另一家公司,你对自己的行业已经有了很好的了解,也知道自己的行业在这个城市的平均薪资水平,你就可以告诉HR你的工作经验,你拥有的资源,能够为我们公司带来什么样的价值,为什么看中这个公司,以及在公司会有怎样的职业发展。当HR问你想要多少薪资的时候,可以在上一份工资的基本上增加30%,当然,如果这个公司能够给你很好的发展,可以作为你以后的跳板,可以适当降低自己的薪资。


其次,如果你是一个职场小白或者是应届毕业生,在找到新工作之后,不知道如何向HR谈薪资,一定要记住,不要在面谈时说自己只是来学习经验的,这会让对方认为你不够真诚、不够认真。可以结合自己的情况,向HR表示自己为什么选择来这个公司,是因为对自己有很好的发展,个人能力有哪些,可以为公司带来什么样的利益,平常日常花费是多少,希望拿到多少工资,才能维持日常生活。


最后,不论是职场精英还是职场小白,在谈完薪资以后还要向HR问一下公司的额外福利,比如住房补贴,交通补贴,出差补贴等,以及是否会缴纳五险一金,正常节假日如何放假,节假日进行加班,如何算薪水,不要觉得不好意思,只有你足够坦诚,对方才会给你一个明确的答复。


标签:hr行业薪资


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