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哪一瞬间让你觉得自己该辞职了?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-20分类:职场人生浏览:97评论:0


导读:前几天刷到一个新闻:有一个员工的母亲生病,想要回家照顾母亲,所以便向领导请了假,但领导说:“她生病又不是你生病,跟你有什么关系,工作还干不干了?不干就辞职!”这让他大为恼火,一气之...

前几天刷到一个新闻:有一个员工的母亲生病,想要回家照顾母亲,所以便向领导请了假,但领导说:“她生病又不是你生病,跟你有什么关系,工作还干不干了?不干就辞职!”这让他大为恼火,一气之下便辞了职。


可能这种事件并不会发生在我们身上,但是看到或者听到也会觉得有些不可思议。工作是我们获得收入的来源之一,甚至是很多人的唯一来源。在工作中,大家都愿意遵守公司的规定,但也有一些无法忍受的事情,总会在某个瞬间触动我们的内心,埋下离职的种子。


像我的上一份工作,工作环境虽然很好,周围的同事相处也很融洽,但是我们的老板管理能力不行,不具备控场能力。让他去谈业务,能给客户设定各种方案,并且抓住客户的内心,几乎每次都能成交,但是让他去管理员工却是一塌糊涂,总是让我们做重复性的工作,这在我看来并没有任何意义,即学到知识,也无法提升自己,所以我选择了离职。


像我朋友的上一份工作,是因为他们办公室的内斗而离职。不可否认,不管在哪里工作,你都要跟对上司,有时候一个上司的更换就代表着你会被排挤,或者被诋毁。朋友的办公室因为要更换主任,所以底下的人都想往上爬,本来就不和谐的工作环境,更是变得乌烟瘴气,一不小心就各种找事、各种挑刺,面对这样的工作环境,朋友认为无法提升自己的能力,只是学一些职场上的尔虞我诈,对他的职场核心竞争力没有任何帮助,于是他便离了职,另谋他路。


总之,有人因为长时间加班而辞职,有人因为不受老板重视而辞职,有人因为与同事相处不融洽而辞职,辞职的原因有千千万万个,但是一定要在辞职前想好,下一份工作在哪里,怎样才能不断地提升自己的能力。


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