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公司不给交社保,每个月发补偿可以么?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-19分类:职场人生浏览:135评论:0


导读:最近有个朋友跟我说,他在求职的过程中,公司告诉他无法为他缴纳社保,但对于这一部分的损失将通过每月发放补贴的方式进行补偿,他认为这是一个很好的做法,但是却有些不安,想听一下我对这个问...

最近有个朋友跟我说,他在求职的过程中,公司告诉他无法为他缴纳社保,但对于这一部分的损失将通过每月发放补贴的方式进行补偿,他认为这是一个很好的做法,但是却有些不安,想听一下我对这个问题的观点和看法。


首先我认为大家需要明确的是,这种不缴纳社保的做法是不合规的,根据我国法律的有关规定,公司是有义务为劳动者缴纳社会保险的,这是为了劳动者能够在工作过程中享受到更全面的保障。因此在这个问题上,如果你的家庭条件还不错,那么不妨要求用人单位给自己缴纳5项社会保险。毕竟这对于自己未来的职业生涯是一个非常好的保障。


但是从目前的实际情况来看,我国的养老金账户确实存在了较大的亏空在这种情况下也有一些人因为自身的经济条件不太好,打算想方设法的为自己多争取一些收入,在这方面我觉得应该结合自己的实际情况确定,如果说经济条件非常好,那么不妨要求单位按规定为自己缴纳社保。


但如果说自己平时已经购买了商业保险,甚至其他的保险也可以要求公司将需要缴纳的社会保险以工资的形式发给自己,这样可以让自己拥有更多的收入。


综上所述,在这个问题上我认为没有准确的标准答案,只要是劳动者和用人单位双方协商一致,就能够达到一个比较满意的结果。希望大家还是进一步提高法律意识,充分的维护自身的合法权益。


标签:社会保险


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