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女员工孕期被辞退的例子层出不穷

作者:来源互联网发布时间:2020-03-19分类:职场人生浏览:125评论:0


导读:不知道从什么时候开始,很多人都渴望成为一名所谓的优秀的职场女性,但是我想在这里很多人对于优秀这个词都有一些误解,很多人认为所谓的优秀就是能够完全平衡好事业和家庭的关系,说实在的,这...

不知道从什么时候开始,很多人都渴望成为一名所谓的优秀的职场女性,但是我想在这里很多人对于优秀这个词都有一些误解,很多人认为所谓的优秀就是能够完全平衡好事业和家庭的关系,说实在的,这种要求非常高。作为当代女性而言能够达到这个要求的人真的寥寥无几。


在职场当中,我们经常会看到一些孕期女员工被辞退的事件。每当这时,总有一些员工会认为是单位冷酷无情,在这种特殊时期将女员工辞退了,实际上这充分说明了很多人在工作的过程中缺乏最基本的维权意识,我国劳动法明确规定女性员工在孕期产期哺乳期内用人单位是不得与其解除劳动合同的。这个法律条文就明确的摆在那里,但是很多人却一直忍气吞声,不敢去维护自己的合法权益,在这种情况下,就产生了所谓的女性要平衡家庭和事业的关系。


之所以会出现这种情况,是因为家里和单位大多数事情都是需要由女性处理的。看到这个现象,我想说的是,昨天家庭从来就不是女同胞自己一个人的责任,既然组建了家庭,男女双方就都应该履行相应的义务。纵观那些职场当中的成功女性基本上都是能够跟自己的另一半取得很好的沟通,协商解决家庭遇到的一切问题,不用自己一个人扛下生活和工作所有的问题。


想做一个成功的职场女性其实并不难,难的是我们要找到一个能够爱我们支持我们工作的另一半,对于他们来说,男性做饭做家务并不是在帮女性完成任务,而是因为这个家是他们的,所以他们也有责任去完成一些事情。



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