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如果公司平台不错,工资却很少,你会考虑去工作吗?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-19分类:职场人生浏览:103评论:0


导读:在日常生活当中,有很多刚毕业的大学生在找工作时都会比较纠结。有些公司本身平台不错,但是工资比较少。有些公司好像看不见什么发展前途,但是工资又比较给力,这时候他们就不知道应该作何选择...

在日常生活当中,有很多刚毕业的大学生在找工作时都会比较纠结。有些公司本身平台不错,但是工资比较少。有些公司好像看不见什么发展前途,但是工资又比较给力,这时候他们就不知道应该作何选择。


就我个人而言,如果说公司的平台不错,但是工资很少的话,我是不会考虑去工作的。因为在我看来,无论是对于大学毕业生来说,还是对于在职场已经打拼多年的职场精英来说,工资收入都是保证我们自己和家人过上更好生活的根本所在,当一个公司没有能力给员工提供丰厚的劳动报酬时,即便他拥有再好的发展前景也是空中楼阁。


俗话说:“先生存,后发展”,作为职场人士来说,大家之所以出来工作,就是为了通过工作换取劳动报酬,从而保证自己在社会当中能够生存并立足下去。假如一份工作连最基本的温饱问题都无法解决,那么无论他拥有多么美好的发展前景,在我看来都是骗人的。


一个好的公司,始终都会将员工的薪资待遇和未来的发展前景紧密结合在一起,既能够让员工看到未来的希望,又能够让员工在目前获得比较可观的薪资收入,只有做到了这两点才能够留住更多的人,否则连基本的工资都发不出来,要怎么让员工相信有潜力获得更好的发展呢?靠嘴吗?这显然是不可能的。


以前总觉得找工作的时候过分看重工资是一件很愚蠢的事,现在才发现找工作的时候,工资真的是一个非常重要的指标,至少它能够保证我们在生活当中少经历一些难事,在我们需要用钱的时候,可以给我们最大的底气。


标签:求职


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