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在家办公单位只给发了一半工资,是继续做,还是辞职?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-15分类:职场人生浏览:154评论:0


导读:春节过后刚开始复工时,很多单位都是居家办公的吧?有的单位比较好或者比较老实本分,工资还是100%发放的,有的公司耍滑头或者实在是经营困难,会给员工工资打个折,从3.5折到7折不等。...
春节过后刚开始复工时,很多单位都是居家办公的吧?有的单位比较好或者比较老实本分,工资还是100%发放的,有的公司耍滑头或者实在是经营困难,会给员工工资打个折,从3.5折到7折不等。 如果只是暂时的,那肯定继续做呀。像现在基本全面复工了,很多人都回办公室上班了,工资应该会照旧的。 但如果是公司性质特殊迟迟没法复工,或者是双职工家庭有孩子要照顾,只能牺牲1人在家办公室兼顾带孩子的话,就要看情况了: 1、 你在家办公,工作量是多少?有的公司性质特殊,很多工作内容在单位进行,在家没法操作的话,那么,居家办公期间只发一半工资,也合情合理。 2、 居家办公是自己要求的还是领导要求的?如果是自己要求的,很多公司确实会通过减少薪水来和你做交换,双方都各有所得,你因为家庭原因不得不居家办公,但还要保留职场位置,公司自然会趁机降低用人成本,一个愿打一个愿挨,也没啥好说的。 如果是领导要求的,而且只给了一半工资的话,先看看这个打对折的工资够用吗?家庭整体经济情况如何?2020年找工作比较困难,想找一份比之前好很多的工作更难,如果家里没矿,一般不建议裸辞,除非找好合适的下家。在这之前,生存第一,发展第二,世人慌慌张张,不过是图碎银几两,可就是这碎银几两,决定你和你全家的生活质量。 在忍的同时,还是要不断给自己争取利益,比如要协商居家办公的最长期限、既然工资减半工作内容就不能过多更不能24小时加班、福利方面能不能多争取一点等等。 然后,努力提升自己的竞争力,当你牛逼了,就算居家办公室,老板也不敢怎么样的。

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