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年终奖拿到多少才够得上平均水平?

作者:来源互联网发布时间:2020-03-14分类:职场人生浏览:108评论:0


导读:2018年智联招聘曾对年终奖进行过一轮调查,数据显示即便首都北京年终奖的平均水平依旧没有过万,仅以8994元就位居全国第一。而厦门的年终经平均水平为7881,按照这个指标来看,去年...

2018年智联招聘曾对年终奖进行过一轮调查,数据显示即便首都北京年终奖的平均水平依旧没有过万,仅以8994元就位居全国第一。而厦门的年终经平均水平为7881,按照这个指标来看,去年和今年我都悲催地没有达到。


时下中国正值经济寒冬,因此刚过去的2019年有很多人没有年终奖。而我则是因提前离职,于是泪别年终奖。坦白来说,当时我内心有倾向于公司今年不会有年终奖。没想到,老东家还是挺良心的!虽然2019年整体的经营情况很惨,但公司依旧给员工发了年终奖。一开始听闻年终奖健在时,很多同事心中充满了感激,但到手发现居然还不到一个月的薪水,内心又充满了郁闷。对此,没有年终奖的我只能安慰他们,有就不错了!


不过,相比于我周边的朋友来说,我老东家的年终奖给得并不多。有一种认识是,听闻别人的年终奖后,你才知道什么是差距!基本上在北上广知名大公司的企业工作的朋友,年终奖的区间为2~4薪。最普通的也有2薪,也就是至少1万元。多的有6~7万的。听到朋友年终有6~7万,内心的景仰有如滔滔江水绵延不绝,真的不是一句简单的羡慕能解释清楚的。毕竟,我努力存一年的存款也才5万。


不过,话又说回来了,年终奖的多少其实是与能力相挂钩的。年终奖6~7的人,平日里的薪水本身就不低。除此之外,一年下来的工作表现也能让企业主满意。否则,谁的钱都不是大风刮来的,谁也不会傻傻多给钱给别人。


标签:年终奖奇闻轶事


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